| １日コースモデル | |
| ケースによる１日研修モデル | |
| 所要時間別にテーマを整理したモデルプログラム | |
| 中堅としての役割分析に基づくプログラムモデル | |
| ポジショニングと役割の確認にウエイトをおくプログラム | |
| リーダーシップとコミュニケーションにシフトさせたプラン |
【中堅研修で背景となる考え方】
リーダーシップ論【目次】
目標設定のリーダーシップ【１・２・３・４・５】
リーダーシップチェックリスト
目標達成のリーダーシップ【１・２・３】
リーダーシップのビジョン(理想像)とビジョン(未来像)のリーダーシッ
プ
リーダーシップに必要な５つのこと【１】
リーダーシップに必要な５つのこと【２】
リーダーシップとは何か
中堅と管理職の違いは何か
職場のコミュニケーション
ＯＪＴのスキル
マネジメントに求められるコミュニケーションスキル①～話すスキル
マネジメントに求められるコミュニケーションスキル②～聴くスキル
マネジメントに求められるコミュニケーションスキル③～
わかりやすく伝えるスキル
 | 研修の進め方は一貫して，自己点検を中心とします。その進め方は，ここをご覧下さい。 |
| 御社の事業特性，社員構成にあわせたカスタマイズプラン可能です。
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| 関連研修
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| 関連ページ
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| 自己点検チェックリストは，ここをご覧下さい。
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