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能力 |
評価項目 |
評価点 |
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1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
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感 受 性
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① 上司の立場でものを見ようとする |
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② 活字媒体，デジタル媒体等々の情報収集を意図的にやっている |
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③ 上司の考え方を知るためにたえずコミュニケーションを図っている |
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④ 何を目標とすべきか，何が目標となるかを常に考えている |
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⑤ 組織内の情報はよく入ってくる |
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小計 |
【 】 |
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発 想 力
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① 人への提案，説得は上手なほうである |
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② 意外な組み合わせを考えることができる |
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③ 全面やり直しなどはあまり苦にならない |
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④ できれば真似ではなく，創意工夫をしたい |
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⑤ 上司やメンバーの発想を自分なりに工夫し発展させられる |
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小計 |
【 】 |
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耐 性
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① 上司の指示の変更，追加にもついていける |
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② 不満，不平は，こもらせず，言うべきことは言うようにしている |
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③ 新しいこと，未経験なことにも尻込みしない |
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④ いやなことに会っても気分転換がうまい |
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⑤ 何ごとも簡単に諦めたり，滅入ったりしない |
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小計 |
【 】 |
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対 応 力
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① 何についても処理の方法と手順を見極める力がある |
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② 判断が的確である |
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③ 物事の優先順位のつけ方がうまい |
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④ 適切なスケジュールと手配によって，的確な計画を立案できる |
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⑤ 計画外の変化に対して，臨機応変に対処できる |
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小計 |
【 】 |
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自 責 化
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① 目標達成の責任感が強い |
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② 自分なりの考え方，やり方をもってことに当たっている |
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③ 役割遂行に対する反省を怠らない |
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④ 自分と上司のパイプ役を果たしている |
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⑤ 自分のスキル，知識の向上を怠らない |
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小計 |
【 】 |
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※各能力毎に，５点満点で点数を出し，小計する。各能力毎の弱点をチェックして下さい。
 | 感受性
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| 自責（自己責任）化力
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| 発想力
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| 対応力
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| 耐性力
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