目標明確化に必要なこと

自分の目標の明確化のために必要なこと

◇何をしたいかはっきりするから，それを達成するまでに，何が障害(問題)になっているかが見えてくる。問題解決とは，逆に言えば，自分が実現したい目標達成そのものである。

◇目標の要件

　①誰（と誰）が

　②何を

　③いつまでに

　④どの程度（どのレベルまで）

　を，具体的（何をするかが明確であること）計測可能（計数化もしくはその効果が実証可能）で表現すること

◇目標の５基準（ＳＭＡＲＴ）

①具体的（Specific 個別性，特定性）何かが明確であること，「何が」が特定されていること
②測定可能（Measurable 計測性，検証性）量で測れること，あるいは後から検証可能である，あるいは完了したかどうかがわかるようになっていること

③達成可能（Achievable 実現性）現実的で，達成には特別の努力を要するものであること

④重要性（Relevant 有意味性）その目的達成が，目的達成にとって意味がある（寄与できる）こと
⑤具体的な期間（Time-bound 期間限定性）達成期間が限定され，期限が決まっていること

因みに，目標の５基準（ＳＭＡＲＴ）には，さまざまな亜種がある。微妙なさながら，それぞれに意図がある。

その1

Specific　具体的である

Measurable　計測ができる

Agreed upon　同意している

Realistic　現実的である

Timely　期日が明確である

その２

Specific　テーマは具体的か？

Measurable　定量的に測定できるか？

Achievable　達成可能なものか？

Result－based　「成果」に基づいているか？

Time-oriented　いつまでに，が明確か

その３

Specific　具体的である

Measurable　測定ができる

Achievable　達成ができる

Result-oriented　結果を重視する

Time-bound　期限がある　　　　

その４

Specific　その部門特有のテーマ

Measurable　達成できたかどうかが判定可能

Achievable　到達できる

Realistic　現実的に出来る

Timely　一定の期間内で達成できるもの

その５

Specific　具体的であること

Measurable　計測可能であること

Agreed upon　同意できていること

Realistic　現実的であること

Timely　明確な期日

その６

Simple　理解しやすい

Measurable 見通しのきく

Attainable 達成できる

Realistic 現実的な

Time-framed 時間を基準にした

その７

Specific　具体的であること

Measurable　計測可能であること

Accountable　進捗度が確認可能な

Resonant　エネルギーが動いている

Thrilling　はらはら，どきどき

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