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自分の目標の明確化のために必要なこと


◇何をしたいかはっきりするから,それを達成するまでに,何が障害(問題)になっているかが見えてくる。問題解決とは,逆に言えば,自分が実現したい目標達成そのものである。

 

◇目標の要件

 @誰(と誰)が

 A何を

 Bいつまでに

 Cどの程度(どのレベルまで)

 を,具体的(何をするかが明確であること)計測可能(計数化もしくはその効果が実証可能)で表現すること

◇目標の5基準(SMART)

@具体的(Specific 個別性,特定性)何かが明確であること,「何が」が特定されていること

A測定可能(Measurable 計測性,検証性)量で測れること,あるいは後から検証可能である,あるいは完了したかどうかがわかるようになっていること

B達成可能(Achievable 実現性)現実的で,達成には特別の努力を要するものであること

C重要性(Relevant 有意味性)その目的達成が,目的達成にとって意味がある(寄与できる)こと

D具体的な期間(Time-bound 期間限定性)達成期間が限定され,期限が決まっていること

因みに,目標の5基準(SMART)には,さまざまな亜種がある。微妙なさながら,それぞれに意図がある。

  • その1

Specific 具体的である

Measurable  計測ができる

Agreed upon 同意している

Realistic 現実的である

Timely 期日が明確である

  •  その2

Specific テーマは具体的か?

Measurable 定量的に測定できるか?

Achievable 達成可能なものか?

Result−based 「成果」に基づいているか?

Time-oriented いつまでに,が明確か

  •  その3

Specific 具体的である

Measurable 測定ができる

Achievable 達成ができる

Result-oriented 結果を重視する

Time-bound 期限がある    

  •  その4

Specific その部門特有のテーマ

Measurable 達成できたかどうかが判定可能

Achievable 到達できる

Realistic 現実的に出来る

Timely 一定の期間内で達成できるもの

  • その5 

Specific 具体的であること

Measurable 計測可能であること

Agreed upon 同意できていること

Realistic 現実的であること

Timely 明確な期日

  •  その6

Simple 理解しやすい

Measurable 見通しのきく

Attainable 達成できる

Realistic 現実的な

Time-framed 時間を基準にした

  •  その7

Specific 具体的であること

Measurable 計測可能であること

Accountable 進捗度が確認可能な

Resonant エネルギーが動いている

Thrilling はらはら,どきどき

up



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