ホーム 全体の概観 侃侃諤諤 Idea Board 発想トレーニング skill辞典 マネジメント コトバの辞典 文芸評論

horizontal rule

プラン実現力チェックリスト

horizontal rule

チェック項目

いつもやっている

たまにやっている

やっていない

実行の目的を明確にしている

     

実行の期待される成果(目標)は(出来る限り)数値化する

     

実行期間をきちんと決める

     

スケジュールの枠組みと範囲を決めている

     

スケジュールのクリティカルポイント(重大領域)を定めている

     

遂行上の遅延・障害要因が隠れていないかチェックする

     

予想される障害・問題にはあらかじめ予防策を検討する

     

障害が発生してしまったらどうするかも決めておく

     

スケジュール推進部隊を明確にしている

     

スケジュール遂行の役割分担を明確にしている

     

スケジュール期間内の計画単位(半期,四半期等)を決める

     

スケジュールの中心に推進者(ヒト)を考える

     

スケジュール遂行上の方法・手段を徹底的に検討する

     

スケジュールの手順・ステップを厳密に検討している

     

スケジュール推進上の成果のチェックの仕方・時期を定めている

     

投入する資源(ヒト・モノ・カネ・トキ・コトバ)を十分検討する

     

スケジュールの投入効率をあらかじめ決定している

     

進捗評価の仕方と評価ポイントを決めている

     

計画遂行中の報連相の時期・タイミングをあらかじめ定めている

     

たえず立てたスケジュールをもっと短縮できないかと考える

     

スケジュール進捗状況をチェックする仕組みを考える

     

スケジュールは,うくいかない場合を中心に対策を検討している

     

必要に応じて計画の軌道修正をはかっている

     

途中経過の成果次第では,遂行中の役割変更も辞さない

     

突発事態,緊急事態での優先順位を定めている

     
bullet

チェックの仕方

@現在のプランニングにおいてどうしているか, 遂行中どうしているか等々を頭に描きながら,チェックして下さい。
Aチェック結果から,プラン実現力を高めるには,何を改善したらいいかを明確にし,その実現方法を検討して下さい。

できていないことのうち
優先度の高いもの

その原因は何か
(何が問題か)

どこを改めるか
(改善点)

それをどう改めるか
(どうしたららいいか)

その実現性
(どこまでできるか)

@

       

A

       

B

       

C

       

D

       

up

horizontal rule

bullet当サイトで紹介する,研修プログラム一覧ここにあります
bullet中堅社員研修・管理職研修プログラム例は,ここを参照下さい。
bullet 管理者研修プログラム例をご覧ください。
bullet考課者訓練プログラムについては,ここご覧下さい。
bullet中堅社員研修プログラム例をご覧ください。
bullet中堅社員研修の中でも,補佐機能に力点をおいた研修は,ここをご覧下さい。
bulletケーススタディ研修プログラム例は,ここをご覧下さい。

horizontal rule

bullet関連研修
bullet問題解決力研修の一例,ケースを使った研修については,ケーススタディ研修をご参照下さい。

horizontal rule

bullet中堅と管理職の違いについては,ここをご覧下さい。
bullet OJTのスキルについては,ここをご覧下さい。各論は,それぞれ下ページをご覧下さい。
bulletOJTの意味と目標
bullet OJTの行動指針づくり
bullet OJTの方法と機会
bulletOJTプランのプロセス管理
bullet部下指導・育成のポイント
bullet

面談の仕方

bullet タイプ別部下の指導法12
bullet OJTをすすめる環境づくり
bullet OJTをどう実施していくか
bulletOJT研修については,ここをご覧下さい。
bullet 管理者の管理行動例については,ここをご覧下さい。
bullet コミュニケーションタブーについては,ここをご覧下さい。
bullet良寛戒語については,ここをご覧下さい。
bullet聞き方のタブーは,ここをご覧ください。
bullet コーチングとは何かについては,ここをご覧ください。
bullet コーチングのスキルについては,ここをご覧ください。
bullet コーチングの構造と流れについては,ここをご覧ください。
bullet コーチングのための質問リストについては,ここをご覧ください。
bullet コーチをつけることによって得られる15の効果とメリットについては,ここをご覧ください。
bullet コーチングを受けてみたいならについては,ここをご覧ください。
bulletリーダーシップについては,ここをご覧下さい。
bullet 管理者のリーダーシップについては,ここをご覧下さい。
bullet目標設定のリーダーシップについては,ここをご覧ください。
bullet目標達成のリーダーシップについては,ここをご覧ください。

horizontal rule

研修プログラム一覧
中堅社員研修・管理職研修
自己点検チェックリスト
中堅社員研修・管理職研修プログラム例
問題解決関連参考文献
ケーススタディ関連参考文献
企画・発想・創造性関連参考文献

horizontal rule

ホーム 全体の概観 侃侃諤諤 Idea Board 発想トレーニング skill辞典 マネジメント コトバの辞典 文芸評論

ご質問・お問い合わせ,あるいは,ご意見,ご要望等々をお寄せ戴く場合は,sugi.toshihiko@gmail.com宛,電子メールをお送り下さい。
Copy Right (C);2024-2025 P&Pネットワーク 高沢公信 All Right Reserved