労働組合リーダーシップ研修

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Human Resources Development；Planning & Instruction

組織の使命と目的を問い直すリーダーシップが求められている

いま必要なのは大胆な発想転換力と意思決定力である

時代は，大きな曲がり角にきている。好むと好まざるとに関わらず，あらゆる組織が，その存在の意義と使命を問い直さざるを得ない。時代のスピードについていく改革がもてはやされているが，改革が目的ではないはずだ。何のための改革なのか？にＮＯという発想転換も，組織によっては求められているはずだ。

生き残れることはない。組織の目的達成のために，何をすべきか，今改めて問われている。大胆な意識改革，組織改革が必要なのである。そのために，組織として何をすべきか，どうすべきかを考えてていく，人材が不可欠であり，そのための人材開発が求められている。

いままでとおりの，組合員教育ではだめなのである。

研修	内容
職場委員研修プログラム	職場委員であるのは何のためか，その役割を自分で考え，自らの旗を掲げないものにリーダーシップは必要ない。
問題発見・解決力研修プログラム	問題はあるものではない。見つけるものだ。目的意識なくして役割意識なく，役割意識なくして問題意識はない。

貴組合の意図，組合員構成にあわせたカスタマイズプラン可能です。

研修プランのカスタマイズについては，ここをご覧ください。

組合員研修テーマ例

当サイトで紹介する，研修プログラム一覧はここにあります。

問題解決能力開発研修については，ここをご覧下さい。

課題探求力開発研修については，ここをご覧下さい。

	目標設定のリーダーシップについては，ここをご覧ください。
	目標達成のリーダーシップについては，ここをご覧ください。

リーダーシップ論については，ここをご覧下さい。