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労働組合リーダーシップ研修
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Human Resources Development;Planning & Instruction

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組織の使命と目的を問い直すリーダーシップが求められている

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いま必要なのは大胆な発想転換力と意思決定力である

時代は,大きな曲がり角にきている。好むと好まざるとに関わらず,あらゆる組織が,その存在の意義と使命を問い直さざるを得ない。時代のスピードについていく改革がもてはやされているが,改革が目的ではないはずだ。何のための改革なのか?にNOという発想転換も,組織によっては求められているはずだ。

bulletいままでとおりに
bullet過去の延長線上のままで,
bulletいまのままで,

生き残れることはない。組織の目的達成のために,何をすべきか,今改めて問われている。大胆な意識改革,組織改革が必要なのである。そのために,組織として何をすべきか,どうすべきかを考えてていく,人材が不可欠であり,そのための人材開発が求められている。

いままでとおりの,組合員教育ではだめなのである。

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労働組合リーダーシップ研修・目次

研修

内容

職場委員研修プログラム 職場委員であるのは何のためか,その役割を自分で考え,自らの旗を掲げないものにリーダーシップは必要ない。
問題発見・解決力研修プログラム 問題はあるものではない。見つけるものだ。目的意識なくして役割意識なく,役割意識なくして問題意識はない。

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bullet貴組合の意図,組合員構成にあわせたカスタマイズプラン可能です。
bullet研修プランのカスタマイズについては,ここをご覧ください。
bullet組合員研修テーマ例
bulletリーダーシップの心理と行動
bullet職場における管理職組合員の役割
bulletリーダーに求められる役割と行動

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bullet当サイトで紹介する,研修プログラム一覧ここにあります
bullet問題解決能力開発研修については,ここをご覧下さい。
bullet課題探求力開発研修については,ここをご覧下さい。
bullet リーダーシップ研修プログラムについては,ここをご覧下さい。
bullet目標設定のリーダーシップについては,ここをご覧ください。
bullet目標達成のリーダーシップについては,ここをご覧ください。
bulletリーダーシップ論については,ここをご覧下さい。
bullet リーダーシップとは何かについては,ここをご覧ください。

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研修プログラム一覧

職場委員研修プログラム

問題発見・解決力研修プログラム

リーダーシップ研修プログラム

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