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研修目的を達成するためには,その目的実現のための徹底した手段追及が不可欠です。それはともすると,単なる研修ツールや研修技法の問題に還元されがちですが,必要なのは所期の目的を実現する最適手段の開発・制作です。そうした手段づくりのいくつかのお手伝いが可能ですが,ここでは,以下に4種類をご紹介しますが,これ以外にも,必要な制作のお手伝いが可能です。
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